黨群工作
一場熱烈的討論會——永登公司熟料二部開展主題形勢任務教育活動
“開展‘三個問題’大討論活動，我們熟料二部的每一位黨員、管理人員和職工群眾都不應是旁觀者，而應是主動的參與者、宣傳者和執(zhí)行者?！?月21日下午，永登公司熟料二部“三個問題”討論會在中控樓三樓黨員活動室進行，熟料二部黨支部副書記、副部長李全智的開場白話音剛落，會場上便響起熱烈的掌聲。該部黨員、管理人員和部分群眾代表共30多人濟濟一堂，圍繞永登公司黨委“我們是什么”、“我們?yōu)槭裁础?、“我們干什么”這一主題形勢任務教育活動而暢所欲言，氣氛熱烈。
“關于‘我們是什么’的問題就是對企業(yè)內(nèi)外部形勢有一個正確估計和科學認識”。部長李岳率先發(fā)言：“在當前企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)面前，我們每一名職工既不能小視輕視存在的問題，也不能悲觀失望、一籌莫展、怨天尤人。人們常說，物競天澤，適者生存。實際上，信心和機遇可以相互促進：有了信心，方可抓住機遇，不讓機會稍縱即逝，更能發(fā)現(xiàn)危中有機；看到機遇，也可增強信心，不為一時之風險所惑，而是奮發(fā)有為乘勢而上?！?BR> “我覺得‘我們?yōu)槭裁础膯栴}就是要使廣大職工牢固樹立‘企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存’的理念，引導職工把個人意愿與企業(yè)發(fā)展要求融為一體，切實增強對企業(yè)的歸屬感和責任感，營造職工和企業(yè)榮辱與共的良好氛圍……”潤滑協(xié)理工程師張?zhí)鞏|說。“我認為要想恰當處理好企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)個人價值相一致的目標，企業(yè)必須首先做到發(fā)展成果與職工共享，只有這樣才能增強職工的主人翁責任感，共同為企業(yè)發(fā)展去想、去謀……”中控窯操作員、工會主席杜永寧提出了自己的觀點。
討論會在激烈地進行著。聽著一句句肺腑之言，值班長關衛(wèi)忠心中也泛起陣陣的浪花。他說：“我認為‘我們干什么’就是要明確我們?nèi)旯ぷ鞯呐Ψ较?，按照公司常務副總?jīng)理張世英同志提出的‘狠抓四個深入，實現(xiàn)四個提高’的保證措施，努力提升公司綜合競爭實力……”。主任工程師段廣川說：“當前，我們企業(yè)的每一名職工都應該把富日子當窮日子過，以艱苦奮斗為榮，以鋪張浪費為恥，讓勤儉節(jié)約意識轉(zhuǎn)化為自覺行動，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)……”專業(yè)巡檢協(xié)理工程師何曉峰說：“作為一名技術人員我覺得就是要明確自己能干什么、應該干什么、怎么干好本職工作，只要我們擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使，再大的困難我們也能克服……”
“我們開展的這次大討論活動，就是為了查找差距和不足，梳理和明晰企業(yè)的競爭優(yōu)勢，激勵和引導職工立足實際、銳意進取，不畏強手、攻堅克難，全面推進各項工作……”李全智對討論進行了總結。他的筆記本也記錄了好幾頁，對這次討論的收獲他感到很滿意，臉上也露出了燦爛的笑容。
□孫光亮
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